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解读《劳动合同法》

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  • 适用年份:2010/2011/2012/2013/2014/2015/2016/2017年
  • 科       目:专业科目-人力资源管理
  • 学       时:3学时(2-3小时)
  • 讲       师:范战江
  • 简介
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课程简介

  2007年6月,备受各方关注的《劳动合同法》正式出台,并将于2008年1月1日起开始实施。那么,与现行的《劳动法》等相关法律相比,《劳动合同法》有哪些值得特别关注之处?本课程提醒您用人单位该如何应对这些变化,从而规避法律风险,维持劳动关系的和谐稳定。课程主要讲解了以下几方面内容:
  一、正确认识两个关系
  二、准确理解、自觉执行《劳动合同法》,防范劳动争议的风险
  三、需要建立招工名册备查
  四、规范用人劳动合同
  五、必备条款和约定条款
  六、起草劳动合同文本时需要注意的问题
  七、无固定期限劳动合同
  八、解除或终止劳动关系 
  九、双方当事人应当认真履行劳动合同
  十、如何界定加班
  十一、劳动合同变更
  十二、员工辞职

讲师介绍

  范战江:中国劳动争议处理专业委员会副会长,中国著名劳动法专家,历任劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长等职位,他长期致力于劳动法规的潜心研究,精通法理又有丰富的处理劳动关系纠纷的实践经验。
  先后出版了《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理》等多本专著和研究报告,是业内公认的权威专家。

课程目录

课件1 解读《劳动合同法》(一) 1学时 0时52分46秒
课件2 解读《劳动合同法》(二) 1学时 0时52分17秒
课件3 解读《劳动合同法》(三) 1学时 0时52分57秒

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